TANÁCSADÓK HÁLÓZATA Autóipari beruházás Székesfehérváron
A Harman/Becker gyár fejlesztésbe kezd Székesfehérváron. Az autóipari beruházás a tervek szerint 260 új munkahelyet teremt . A világ legnagyobb autóipari, elektronikai és akusztikai berendezéseket gyártó vállalata 12 ezer négyzetméter alapterületű új üzemcsarnokkal bővítette a Fejér megye székhelyén 1995 óta muködo, és tevékenységét folyamatosan fejlesztő leányvállalatát, a Harman/Becker Automotive Kft.-t. Az amerikai központú multinacionális vállalat németországi cégén, a Harman Holding GmbH & Co. KG-n keresztül irányítja a magyarországi vállalkozást.
A gépbeszerzés és a gyártás bovítése 2011 júniusában zárul le.
A Harman márkái: AKG ® , Becker ® , BSS ® , Crown ® , dbx ® , DigiTech ® , Harman Kardon ® , Infinity ® , JBL ® , Lexicon ® , Mark Levinson ® , Revel ® , QNX ® , Soundcraft ® és Studer ®.
Tovább a Harman honlapjára
Gyakornokokat vár a Magyar Telekom
Gyakornoki programot hirdet a Magyar Telekom a főiskolások, egyetemisták részére így járulva hozzá a felsőoktatási intézményekben tanulók gyakorlati tudásának elmélyítéséhez. A 2010. februártól induló programra november 20-ig lehet jelentkezni. A programra olyan, a felsőoktatásban részt vevo BSc-s, BA-s, MSc-s és MA-s hallgatók jelentkezését várják, akik a program alatt is aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek. Lehetnek közgazdászok, mérnökök, és más szakterületek képviselői is. A létrejövő gyakornoki helyek és a hallgatók igényeinek összehangolásával jön létre, ki melyik területre kerül. A program során végzett tevékenységekről a gyakornok és a fogadó terület egyeztetnek. Többnyire olyan, jól körülhatárolható, projektszerű tevékenységekbe vonják be a gyakornokokat, amelyek lehetőséget adnak a szakmai fejlődésre, és elvégzésük segítséget jelent a fogadó területnek is.
Az 5 hónapos, gyakorlatorientált képzés heti 20 órás elfoglaltságot jelent. A gyakornokokkal részmunkaidős, határozott idejű munkaszerződést köt a vállalat, 2 hónapos próbaidővel. A gyakornokok havi bruttó 75 ezer forintot kapnak, amely a próbaidő letelte után széles körű béren kívüli juttatási csomaggal bővül.
A Telekom gyakornoki program 2010. február 1-jétől indul és június 30-ig tart. Jelentkezni az adatok, önéletrajzok feltöltésével november 20-ig lehet a karrier.telekom.hu oldalon.
Regisztráció közvetlenül a következő linkeken keresztül:
MSc szinten tanuló gyakornok
BSc szinten tanuló gyakornok
Felvétel a szarvasi Vas-Fémipari Zrt.-nél
A szarvasi Vas-Fémipari Zrt. a következő egy-két hónapban 30-40 új alkalmazottal szeretné bővíteni jelenleg 300 fos létszámát. A cégnél egyelőre kevés szakképzett szerelő, esztergályos, forgácsoló és lakatos jelentkezik, pedig a fizetés sem tartozik a legalacsonyabbak közé. A létszámbovítéshez a munkaügyi központon keresztül munkahelyteremtési támogatást kívánnak igénybe venni. A vállalkozás azért határozta el a létszámbovítést, mert bár új piacokat még nem sikerült találniuk, viszont az eddigieknél több megrendelést kaptak partnereiktől.
Kapcsolat: Tel.: +36 66 620-800, +36 66 311-311
Duna-Döner Kft.: húsfeldolgozó a makói ipari parkban
A török tulajdonban levő Duna Döner Kft. makói élelmiszer-feldolgozó gyárában jövő májusban indulhat meg a döner- és gyrosgyártás, a beruházás már huszonöt százalékos készültségben van.
A cég vállalta, hogy az elso szakaszban 60 - még idén 30, jövore pedig újabb 30 - munkavállalót alkalmaz, végül pedig 100-ra emeli a számukat. Kifejezetten helybeli és térségbeli szakmunkásokat keresnek majd, sot vállalják az átképzést és a betanítást is. A város a dolgozók alkalmazásáért 500 ezer forint támogatást ad a cégnek, amellyel összesen 30 millió forintos önkormányzati támogatásban részesül. Ez a lehetőség egyébként bármelyik betelepülő számára adott.
Állást keres?
Tipp: Nézze a nagyvállalatok honlapjait!
Mai ajánlatunk: MOL Rt.
| Funkcióterület |
| Álláshirdetés |
| Hivatkozási kód |
| Publikált |
| Ország |
Pályázatok
OFA pályázatok
Új kilátások-9111
Beadási határidő: 2009. október 30.
A gazdasági visszaesés következtében elbocsátással fenyegetett munkavállalók munkába helyezését közvetlenül elosegíto munkaero-piaci szolgáltatások támogatása
A programban való részvételt azon munkáltatóknak ajánlják, akik felelősséget éreznek a létszámfelettivé vált munkavállalók jövőjének alakulásáért és a létszámleépítéssel járó problémák kezeléséhez a korszerű humáneroforrás-gazdálkodás eszközeit szeretnék alkalmazni.
A program keretében a munkáltatók támogatást vehetnek igénybe ahhoz, hogy külső szolgáltató szervezet bevonásával csoportos és/vagy egyéni formában szakszerű segítséget vegyenek igénybe az elbocsátások miatt kialakult krízishelyzet humánus kezeléséhez.
A munkáltató a pályázata részeként benyújtott piacelemzéssel mutassa be, hogy nehézségei a gazdasági visszaesésből következnek, nem átmeneti jellegűek és a piaci kilátásai valamint a rendelkezésére álló eszközök nem teszik lehetővé a munkavállalók megtartását és ezért működésével összefüggő ok miatt rendes felmondással létszámleépítésre kényszerül.
Figyelem, Pályainformációs Tanácsadók !
Ha vállalatotok szeretne pályázni és külső közreműködőt igénybevenni, akár az SZGTI Alapítvány, akár a Lege Artis rendelkezésetekre áll!
A foglalkoztatottság megőrzésének támogatása a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál. Beadási határidő: 2009. október 30.
A gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál. Beadási határidő: 2009. október 30.
Munkaerőpiaci hírek
Elbocsátások
A globális pénzügyi és gazdasági válság foglalkoztatási hatása első jeleinek érzékelése óta eltelt idoszak alatt 683 gazdasági szervezet 42,5 ezer munkahely tervezett megszüntetését jelentette be a munkaügyi szervezethez.
2009 szeptemberében is folytatódott a csoportos létszámleépítési bejelentések csökkenő trendje. A hónap folyamán 39 gazdálkodó szervezet összesen 2,1 ezer munkahely tervezett megszüntetését jelentette be a munkaügyi szervezethez. 2008. decembere óta ez volt a legalacsonyabb bejelentett létszám. A tervezett csoportos munkahely-megszüntetések területi megoszlására jellemző, hogy a bejelentések zöme két földrajzi térségben, a Közép-Dunántúlon és a központi régióban koncentrálódik. Ebben a két térségben átlagosan mintegy két-két és félszer több bejelentést rögzít a munkaügyi szervezet havonta, mint más régiókban. Szeptemberben is ugyanezek a tendenciák érvényesültek: Közép-Magyarországról 775 főt, a közép-dunántúli régióból pedig 378 fő összesített létszámot jelentettek a cégek. A bejelentések ágazati megoszlása is a korábbi mintát követi. A csoportos leépítésekben még mindig a feldolgozóipar a meghatározó, de aránya csökkenő. A szeptemberi bejelentések 41%-át feldolgozóipari tevékenységet végző cégek tették. Ezen belül a legnagyobb összlétszámot érintő bejelentés a villamos gép és műszergyártás (348 fő), a gumi- és műanyaggyártás (170 fő), valamint és a fémfeldolgozás (157 fő) területén működo vállalkozásokhoz kapcsolódik. Az ÁFSZ tapasztalatai szerint a csoportos elbocsátási bejelentésekben szereplő létszám mintegy 30-40%-a válik regisztrált álláskeresővé. Ennek oka, hogy a bejelentések bizonyos hányadát nem követi tényleges elbocsátás, illetve a munkavállalók egy része sikeresen el tud helyezkedni, míg mások koruk, vagy egyéb okok miatt kilépnek a munkaerőpiacról. (Forrás: OÉT Tájékoztató, 2009. október )
Új kiadványunk
Borbély Szilvia: Útmutató munkakeresőknek
Kiadó: SZGTI Alapítvány, 2009
ISBN 978-963-06-7809-4
Tartalom:
Bevezető
Hogyan fogjuk fel az elbocsátásról szóló hírt?
Mit ne tegyél?
Mit tegyél?
Hogyan közöljük a hírt otthon?
Mire számíthatunk? Felmondás, végkielégítés, csoportos létszámleépítés
Hogyan fogjunk hozzá az álláskereséshez? Ki segíthet? Hol keressünk?
De nehéz most fiatalnak lenni!
Csak 45 éven felülieknek!
Hasznos tanácsok pályázati anyagunk elkészítéséhez
Hasznos tanácsok pályázati anyagunk elkészítéséhez
Készülj fel az állásinterjúra!
Készülj fel az állásinterjúra!
Miből, hogyan éljünk addig is, amíg nem találunk állást?
Irány külföld!
Megtaláltuk az igazit?
S végül…
A kiadvány letölthető itt, vagy papírformában kérhető h10095bor@ella.hu e-mail címen!