TANÁCSADÓK HÁLÓZATA Új munkák
150 fovel bovül a szegedi Hansa
Az élelmiszer-, vegyiáru, ital- és dohánytermékek disztribúciójával foglalkozó magyar tulajdonú Hansa-Kontakt Kft. logisztikai központja saját tokébol, hitelbol és pályázati forrásokból valósult meg. A vállalkozás most 240 alkalmazottat foglalkoztat, ami az új logisztikai központ megnyitásával fokozatosan további 150 fovel bovül .... Tovább a Hansa-Kontakt Kft. honlapjára...
Az Obo Bettermann Kft. Pest megyében 200 új munkahelyet hoz létre
Az Obo Bettermann Kft. mintegy 5 milliárd forintos beruházást hajt végre több lépcsoben a Pest megyei Bugyi község határában muködo ipari parkban. A Bettermann cégcsoport az ipar számára készülo kábelek, tömítok, muanyag tartozékok forgalmazásával foglalkozik a Pest megyei ipari parkban, ahol meglévo öt üzemegysége mellé most két újabb üzemcsarnokot és raktárt épít, összesen 13 ezer négyzetméteren. Az üzemekben jelenleg 450-en dolgoznak, a fejlesztéssel újabb kétszáz munkahelyet teremtenek. Tovább a cég honlapjára... 
Jól kereső szakik, kínlódó diplomások
Társadalmi kommunikációs zavart jelez az egyideju munkanélküliség és munkaerohiány tömeges jelensége és többek között a "bemenet-orientált" szakképzés végterméke. A gazdaság igényeit nem lehet pontosan bemérni, csak azt: tanulni kell egy életen át, ami nem azonos az OKJ-s bizonyítványok, diplomák halmozásával. A diplomások elhelyezkedése nehézkes, miközben egy hiányszakmát uzo mesterember munkája aranyat ér. Ám a szülok inkább nyelvvizsgával, diplomásként látják szívesen gyermeküket. ...
Képzés
- OKTATÁS HETE 2009: Oktatás, tanulás, képzés, fejlesztés, külföldi és hazai munkalehetoségek...
- Részletes programm itt...
- Mikor?- 2009. szeptember 9-13.
- Hol? - a HUNGEXPO BUDAPESTI VÁSÁRKÖZPONTban a BNV - vel egyidoben, a B kiállítói csarnokba (X. ker. Budapest, Albertirsai út 10.)
Tanulmány
Juhász Ágnes – Juhász Judit – Borbély-Pecze Tibor Bors: Munkaerohiány és kínálati többlet azonos szakképesítéssel rendelkezok körében: a szakképzés lehetoségei - Pantha Rei Társadalomkutató Bt. - OFA kutatás, 2009. március
"Kutatásunk kiindulópontja az volt, hogy Magyarországon egy - egy szakmán belül a munkanélküliség mellett munkaero hiány is van . Ennek legtöbbet emlegetett oka a munkavállalók nem megfelelő általános és szakmai kompetenciái, a szakmaszerkezet nem megfelelő struktúrája, illetve a régiók közötti munkaero -vándorlás hiánya. Ez a jelenség az elavult tudással rendelkező , szakképesítést régen szerzett munkavállalók mellett azokat is érintheti, akik frissen szereztek szakmát (akár közoktatásban, akár munkaerő -piaci célú átképzés során). Különösen aktuálissá teszi ennek vizsgálatát, hogy napirenden van a szakképzés szerkezetének átalakítása, és jelentos források állnak rendelkezésre a felnottképzésre, a humánerő forrás-fejlesztésre is.
Az azonos szakmában egyszerre jelenlevő munkaerő -kereslet és kínálat – bár bizonyos szintje természetes, elkerülhetetlen – vitathatatlanul munkaerő-piaci feszültségeket és veszteségeket okoz.
A kutatás célja a jelenségkört meghatározó általános és szakmaspecifikus okok feltárása , és annak meghatározása, hogy mely területeken, szakmákban jelentkeznek a strukturális problémák.
Kiemelten foglalkoztunk azzal, mennyire függ a képzés különböző összetevőitől a munkanélküliség és munkaerő hiány egyideju ségének paradoxonja , illetve hogy ez oktatáspolitikai eszközökkel mennyire kezelheto ..." Itt elolvashatod a teljes kutatási összefoglalót..... Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatásával készített felmérés megállapítja, hogy a jelenség elsődleges oka a közvélekedéssel ellentétben nem az, hogy az elhelyezkedni kívánó munkaero kompetenciái nem felelnek meg a munkaadók elvárásainak, sokkal inkább az adatok hibás értelmezésébol, egyebek között a pályaelhagyás figyelmen kívül hagyásából fakad. ... A kereslet és kínálat összehasonlításánál ugyanis általában csak a betöltetlen álláshelyeket és az iskolai kibocsátást veszik számba, s megfeledkeznek a felnőttképzésben szakképesítést szerzőkről, a nyugdíjba vonulókról és a pályaelhagyókról. ....
Az adatok szerint a legmagasabb az együttes munkaerőhiány és -felesleg (mind létszám, mind pedig a foglalkoztatottak számához viszonyított arány alapján) az ács-állványozó, fafeldolgozó, húsfeldolgozó (hentes, mészáros), hal- és baromfifeldolgozó, kőműves, szabó, varrónő, modellkészítő és szakács szakmában....