Fizetés és juttatások
A versenyszférában jelenleg a legkeresettebb
szakemberek közé a mérnöki, informatikai és a gazdasági végzettségű fiatalok
tartoznak. A tapasztaltakért kapkodnak a cégek, de a frissdiplomások számára is
adódnak jó kezdő fizetéssel kecsegtető lehetőségek. Elsősorban multinacionális
cégeknél.
"A mérnökök közül jelenleg a
gépész- és villamosmérnökök
számítanak igen
keresettnek. Ők tárgyalóképes
idegennyelvtudással egy multinacionális
cégnél
bruttó 280 ezer forintot is megkereshetnek",
tájékoztatott Pálné Mező
Eszter, a személyzeti tanácsadással
foglalkozó T-HR Kft. ügyvezetője. A
gyakoribb azonban a bruttó 180-200 ezer forintos
indítás. Ráadásul nem csupán
nálunk "keresik lámpással" a németül,
angolul beszélő mérnököket,
hanem Nyugat-Európában is. Németország
például a munkavállalási korlát
enyhítésével tervezi a hiányt orvosolni.
200 ezer forint felett informatikusként
Hét éve még sztároknak
számítottak az álláspiacon, mára a
korábbi, irreálisan
magas bérek zsugorodtak az informatikus
pályakezdőknél. Ettől függetlenül az
egyetemi, főiskolás évek alatt szakmai tapasztalatot
szerzők még mindig a jól
keresők közé számítanak. A C, Java, ABAP
programozók fizetése multinacionális
cégnél bruttó 250 ezer forint. Az IT - help
desk-esek fizetése a 270 ezres
határt is elérheti, ám ehhez magas szintű
feladatok megoldása szükséges.
Egyszerűbb problémákat megoldó IT help desk
pozícióban inkább a bruttó 170-200
ezres sáv a gyakoribb. Kutatóintézetben
ennél szerényebbek a fizetések:
pályakezdőként bruttó 180-190 ezer forint
érhető el.
Közgazdász diplomával sokfelé vihet az út. Kontrollerként, könyvelőként
viszonylag könnyű az első munkahely megtalálása. "Ők multinál bruttó
250-300 ezer forintos fizetésre számíthatnak", árulja el Végh Zoltán, a
ProfiPower tanácsadója. Nem árt tudni azonban, hogy nem mindenhol ilyen
kiemelkedők a bérek. Kisvállalatok például 20-30 százalékkal kevesebbet
fizetnek. Ugyancsak nem panaszkodhatnak a piackutatók. Ugyan kevesebb az
álláslehetőség, ám nagy céghez bejutva bruttó 260-280 ezer forint érhető el.
Bölcsész diplomával asszisztensi
pozícióban
Mit tehetnek azok a fiatalok, akik bölcsészkaron
végeztek vagy tanári diplomát
szereztek, ám a közszféra
leépítése miatt nem jutnak
munkalehetőséghez? Jó hír,
hogy keresetben nem járnak rosszabbul a
versenyszférában, ám ehhez az
egyetemen, főiskolán tanultaknak nem veszik hasznát,
mechanikus,
adminisztratív, végrehajtó munkát kell
végezniük.
Pályakezdő tanárként 110-120 ezer forintot kínálnak az iskolák.
"Recepciósként bruttó 140-170 ezer forintos fizetés érhető el. Ennél
magasabb összeghez két nyelvtudás és multinacionális munkaadó szükséges",
mondja Szigeti Eszter, a Riss&Partners személyzeti tanácsadó cég
tanácsadója.
Hozzáteszi: Az egy nyelvet beszélő és vakon
gépelni tudó titkárnők átlagosan
bruttó 170 ezer forintot keresnek. Kivételt az
ügyvédi irodánál elhelyezkedők
jelentenek, az ő fizetésük elérheti a bruttó
300 ezer forintot is. Nekik azonban
jóval többet, néha 10 órát is kell
dolgozniuk a bérért. Egy kategóriával
feljebb találhatóak a vezérigazgatók,
ügyvezetők, felső vezetők munkáját segítő
személyi asszisztensek, akik két nyelvtudással 240
ezer forint körül kezdenek.
Közigazgatás: 200 ezer felett csak
nyelvvizsgával
Ugyan szűkös a közigazgatás felvevőképessége, azért nem árt egy pillantást
vetni az itt elérhető fizetésekre. Minisztériumba bejutva a kezdő bruttó
fizetés felsőfokú végzettséggel 171 150 forint, ami egy középfokú "C"
típusú nyelvvizsgával (22 080 forint plusz) 200 ezer forint körülire srófolható
fel. Ha még egy nyelvvizsga megvan, akkor már 200 ezer felett lehet keresni.
Valamivel kevesebbet kapnak a pályájukat közigazgatási hivatalban kezdők (154
ezer forint). A bejutáshoz mindkét területen erős kapcsolati háló
szükségeltetik...
Tapasztalat nélkül ne alkudozzunk
Sok pályakezdőben megfogalmazódik, mi a teendő állásinterjún, ha a fizetésre
kerül a sor? Merjen alkudni vagy fogadja el a munkaadó ajánlatát?
Kiss Gabriella karriertanácsadó elmondta: tapasztalattal
nem rendelkező
jelöltnek egyáltalán nem ajánlott
alkudozásba kezdeni. "A frissdiplomás a
bértárgyaláson nincs alkupozícióban,
kivéve, ha már szerzett komolynak nevezhető
munkatapasztalatot. Ha például szakmai gyakorlata
során részt vett egy
nagyszabású projektben, amelyben neki is kiemelkedő
feladat jutott. Ha nincs
ilyen tapasztalata, jobb, ha vita nélkül elfogadja a
cég bérajánlatát. Sok
olyan jelölttel találkoztam, aki hajthatatlan volt,
ragaszkodott az általa meghatározott
összeghez, és egy év múltán is
állástalanul tengődött. Pályatársai
pedig
mindeközben már dolgoztak, sőt, elérték az
illető által kezdő fizetésként
meghatározott bért. Egy pályakezdő mindig tartsa
szem előtt, hogy a diplomázást
követő két-három évben a tapasztalat
megszerzése a legfontosabb, a fizetés csak
másodlagos" - mondta el Kiss Gabriella.
Pályakezdői bérek (bruttó összegek,
multinacionális cégeknél)
http://karrier-tanacsok.monster.hu/fizetes-es-juttatasok/informaciok-a-fizetesrol/palyakezdo-fizetes/article.aspx