PÁLYAINFORMÁCIÓS TANÁCSADÓK HÁLÓZATA

1. HÍRLEVÉL


2009. JÚNIUS 30.

MUNKAERŐPIACI HÍREK: ÚJ MUNKAHELYEK- lásd lejjebb az oldalon!
Felső-Tisza vidék
Tesco-Global
Egis Gyógyszergyár

AKTUÁLIS PÁLYÁZATOK - kattints!

AMIT A RENDKÍVÜLI FELMONDÁSRÓL TUDNI KELL - kattints!
 Ha a munkaviszonyt a munkavállaló szünteti meg rendkívüli felmondással, a munkáltató köteles annyi időre járó átlagkeresetet a részére kifizetni, amennyi a munkáltató rendes felmondása esetén járna, valamint alkalmazni kell a végkielégítés szabályait is...

LEHETŐSÉG AZ ADÓKÖNNYÍTÉSRE - APEH TÁJÉKOZTATÓ- kattints!
Az APEH 2009. március 27-én tette közzé tájékoztatóját arról, hogy  a  gazdasági válság begyűrűző hatásait az adóhatóság is egyre inkább érzékeli a beérkezett kérelmeken keresztül.
A gazdasági válság hatásaival  indokolva az adózó kérhet, a hatóság adhat az adófizetésben  könnyítéseket, kedvezményeket, az erre vonatkozó szabályok szerint...

JÓ, HA TUDJUK! EGYES PÉNZBENI ELLÁTÁSOK- kattints!

MUNKAERŐPIACI HÍREK: ÚJ MUNKAHELYEK

Júniusban a HR Portál Új munkahely számlálója a következő munkahelyek létrejöttéről számolt be:

Felső-Tisza vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság 865 új munkahelyet hoz létre

Az Igazgatóság 2009. április 14-én közmunkapályázatot nyújtott be a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Közmunka Tanácsához, melyben 215 fő foglalkoztatását 
pályázta és nyerte meg.
A pályázatban
120 millió Ft támogatást nyertek, amelyet 80 millió Ft saját erővel egészítettek ki és vállalták 215 fő 6 havi foglalkoztatását.
A közmunkaprogram keretben
a belvízcsatornák és a hullámtér levezető képességének javítása érdekében szükséges kézimunka igényes, karbantartási feladatokat kívánják elvégezni. Szakmai cél, hogy a működési területükön lévő folyók hullámterein lévő dzsungelbozótosból szakszerű ritkítással, törzskiválasztással szálerdőt alakítsanak
ki a mederérdesség csökkentése, és a nagyvizek levezetése érdekében.
A program
2008. május 4-én kezdődött, 44 települést érint. A program megvalósításához szükséges közmunkás állomány regisztrált álláskeresők közül került ki. Törekedtek arra, hogy a foglalkoztatottak a leghátrányosabb helyzetű tartós munkanélküliek közül, köztük legalább 40 %-ban a rendelkezésre állási járadékra jogosultakból kerüljenek ki.
A program keretében 32 főt „vízelvezető létesítmények fenntartása, üzemeltetése” képzésben részesítenek.

Vissza a lap tetejére 

Tesco-Global Áruházak Zrt. 200 új munkahelyet hoz létre

Állásajánlataik:
  • Bp. - Aréna Plaza - Eladó-árufeltöltő
  • Miskolc - áruházi állásajánlatok
  • Vásárosnamény - Szupermarket állásajánlat
  • Szigetvár hipermarket - nyitó áruház állásajánlatok
  • Bp.-Aréna Plaza állásajánlatai
  • Dunakeszi, Göd - nyitó áruház állásajánlatok
  • Sárbogárd hipermarket - nyitó áruház állásajánlatok
  • Hajdúböszörmény - nyitó áruházi állásajánlatok
  • Bp.- XIII. ker. Garam u. 3. - nyitó áruházi állásajánlatok
  • Bp., Bécsi út - áruházi állásajánlatok
  • Expressz nyitó áruházak állásajánlatai
  • Balatonfüred - nyitó áruházi állásajánlatok
  • Bp.-Váci u. áruházi állásajánlat
  • Dunaharaszti hipermarket - áruházi állásajánlatok
  • Monor hipermarket - nyitó áruház állásajánlatok
  • Nagyatád - nyitó áruházi állásajánlatok
  • Körmend - áruházi állásajánlat
Bp. - Aréna Plaza - Eladó-árufeltöltő
Budapest Aréna Plázában lévő áruházba munkatársakat keres zöldség-gyümölcs, csemege, tej, hús, baromfi, vegyi áru, tartós élelmiszer, ital, játék-szezon, háztartási, ruházat-cipő, műszaki, sport-barkács területrenek.

Miskolc - áruházi állásajánlatok
Kármegelőzési felelős

Operátori, diszpécseri teendők
Frissáru osztályvezető

Vásárosnamény - Szupermarket állásajánlat
Boltvezető
Boltvezető-helyettes
Bolti eladó

Szigetvár hipermarket - nyitó áruház
Osztályvezetői csapat
Készletgazdálkodási asszisztens
Áruházi rendszeradminisztrátor
Tréning asszisztens
Munkaügyi előadó
Személyzeti asszisztens
Bolti eladó
Pék (dagasztó, táblás, kemencés, eladó)
Áruátvevő
Vevőszolgálati és dohánypultos
Pénztáros
Teljes és részmunkaidős

Főpénztári asszisztens
Árellenőr
Kármegelőzési felelős
Operátori, diszpécseri teendők

Létesítmény technikus
Csoportvezetői csapat
Árintegritási csoportvezető
tovább a TESCO áruházi állásokra

Középvezetői képzés a TESCO-nál
A Choice program legalább 2 év releváns szakmai és vezetői tapasztalattal rendelkezők számára készült. A program célja, hogy a gyakornokok a Tesco áruházak kereskedelmi, illetve személyzeti és vevőszolgálati igazgatóivá váljanak.
allas@hu.tesco-europe.com

Vissza a lap tetejére

Egis Gyógyszergyár: új munkahelyek

Vissza a lap tetejére