MUNKAERŐPIACI ÉS ÉRDEKVÉDELMI ISMERETEK
Feladatok
Hogyan lehet orvosolni azt, ha bizonyos földrajzi térségben lévo vállalkozások nem annyi, nem olyan szakmájú munkavállalókat keresnek, mint amilyen éppen akkor és ott rendelkezésre áll?
Néhány eszköz:
- Helyi munkaerő-piaci kereslet és kínálat folyamatos figyelemmel kísérése, felmérése
- Helyi rövid-, közép- és hosszútávú prognózisok elkészítése
- Helyi szakképzési kínálat felülvizsgálata; a szakképzési kínálat alakítása a közép-és hosszútávú keresletnek megfeleloen
- A munkaerő földrajzi mobilitásának elosegítése
- A helyi munkaerő kereslet és kínálat összehozását elősegítő fórumok, eszközök
- Kivonul a munkaadó
- Más térségekből hoz munkavállalókat, tartós ottlétre számítva segíti a letelepedést (lakásmegoldás)
- Más térségekből hoz munkavállalót, ingáztat (közlekedési eszközrendelkezésre bocsátása, buszoztat)
- Bölcsődét, óvodát nyitnak
És még ….. (Egészítsük ki!) ..............................................................................................................
.................................................................................................................................................................
Hogyan lehet orvosolni azt, ha bizonyos földrajzi térségben élő, bizonyos számú és végzettségű, munkahelyet kereső számára nem áll rendelkezésre éppen akkor és éppen ott és éppen olyan munkahely, mint amilyet szeretne, vagy amire alkalmas?
Néhány eszköz:
- Másutt keres munkát a megyében
- Másutt keres munkát a régióban
- Másutt keres munkát, az országban
- Budapestre megy munkát keresni
- Külföldön keres munkát
- Otthon marad, de kilép a munkaeropiacról (nem csinál semmit, munkanélküli segélyt kér, nyugdíjba vonul, stb.)
- Vállalkozásba kezd
- Megnézi, milyen szakma iránt van kereslet a helyi munkaerőpiacon és átképzi magát
És még ….. (Egészítsük ki!) ..............................................................................................................
.................................................................................................................................................................
Kit keresnek a munkaadók? Egyetértek – Igen/Nem
| A munkaadó szívesebben alkalmaz olyasvalakit, akinek az alaptudását és a képességeit fejlesztették (beleértve a tanulási képességeket), s nem a speciális tudását. | Igen | Nem |
| A munkaadó nem szívesen képez , olcsóbb a már kiképzett dolgozót alkalmaznia. | ||
| Hasznos, ha valaki több rokonszakmát is elsajátít (pl. cukrász, szakács). | ||
| A szakmák jelentős részét ma már nem lehet uzni a számítógép felhasználói ismerete nélkül. |
Elbocsátások alternatívája
Gyűjtse össze, milyen belső intézkedések és külső források állhatnak a rendelkezésre, amelyek cégüknél megkönnyítik a dolgozók megtartását?
- Mit javasolna, cégénél, hogyan lehetne általában a költségeket csökkenteni, és/vagy a bevételt növelni ?
- Hogyan csökkentené cége munkaerőköltségét, ha erre szükség lenne?
- Milyen tételeket vizsgálna felül?
- Keressen forrásokat a www.nfu.hu-n és a www.pafi.hu -n!
Vissza a Pályatanácsadók honlapra...