Pályainformációs tanácsadók - elektronikus tananyag

Stresszinterjú

Annak ellenére, hogy minden interjú stresszt jelent a felvételizőnek, még nem minden interjú stressz interjú. Attól válik azzá, hogy a kérdező szándékosan intenzív nyomással terhelt légkört teremt, és a pályázónak kényelmetlen, kifejezetten szokatlan kérdéseket tesz fel.

Az ilyen interjú célja az, hogy megnézzék, hogyan viselkedik a jelölt olyan "nyomás" vagy stressz alatt, amit a mindennapi munka során is tapasztalni fog. Ezek a kérdések arra is alkalmasak, hogy megmutassák a jelölt igazi énjét - ami esetleg az előre kitalált válaszok mögött bújik meg.

Itt nincsenek oldó kérdések, a felvételiztető belevág a közepébe.Válaszaira Ön nem kap elismerést vagy ösztönzést, csak a következo kérdést vagy a témát távolabbról érintő megjegyzést. A kérdések olyan feszültséget gerjesztenek, amelyek kiprovokálják a gondolkodás nélküli - valószínuleg érzelmi alapokon nyugvó válaszokat.

Stresszinterjú keretén belül sokszor tesznek fel etikátlan kérdéseket.Etikátlan a felvételiző faji, nemi, vallási, politikai identitására vonatkozó kérdések feltevése, illetve a nemzeti vagy társadalmi származás szerinti bárminemu hátrányos megkülönböztetés is.

Stresszinterjún előforduló kérdések

Bizonyítsa be, hogy megérdemli a fizetését!

Mikor szeretne gyermeket vállalni?

Van-e családja?

Milyen vallási felekezethez tartozik?

Miért akarja elhagyni jó állását?

Mennyi ideig szándékozik maradni egy ilyen vállalatnál, mint a miénk?

Mennyi ideig kell fizetnünk önnek, mielőtt ön is hozzájárulna a profithoz?

Miért nem vették fel eddig sehova?

Mennyi idő múlva szeretné a főnökének az állását elnyerni?

Mit érez a kisebbségi csoportok irányában?

Hogyan viselkedjünk stresszinterjún?

Őrizzük meg hidegvérünket!

Tudatosítsuk, hogy ez csak egy játék!

Kérdezzünk vissza!

Ne veszítsük el önbizalmunkat!

Ne hagyjuk tévútra vezetni magunkat (ne szidalmazzuk előző munkahelyünket, kollégáinkat)!