A munkavégzés helye a bedolgozó személyi igazolványba bejegyzett lakóhelye , vagy más, általa, a munkavégzés céljára biztosított helyiség. A bedolgozó munkáját – eltérő megállapodás hiányában – saját munkaeszközzel, a foglalkoztató által biztosított anyaggal, önállóan, a munkáltató közvetlen irányítása nélkül végzi. Munkájához a vele közös háztartásban élő, az Mt. rendelkezései szerint munkaviszony létesítésére jogosult személyek segítségét is igénybe veheti.
A foglalkoztató megállapodhat úgyis a bedolgozóval, hogy az ő anyagaival, eszközeivel végzi a munkáját, ebben az esetben utasítási joga is bővebb . De minden esetben a foglalkoztató a munkát, a felhasználásra kerülő anyagot, valamint a kezelési előírások és a munkavédelmi szabályok betartását időszakonként ellenőrizheti. A munkavégzés során az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeiről a bedolgozó köteles gondoskodni.
A munka kiadásával egyidejűleg meg kell határozni és írásban rögzíteni kell a munka elvégzéséért járó díjazást , valamint a teljesítménykövetelményt és a t eljesítménydíjazás egyéb tényezőit , melyeket a foglalkoztató állapít meg. A teljesítménykövetelményt úgy kell megállapítani, hogy 100 százalékos teljesítmény mellett, a teljes munkaidőnek megfelelő munkavégzés esetén legalább a minimális munkabért, illetőleg rövidebb munkavégzés esetén legalább ennek időarányos részét a díjazás elérje. A bedolgozó részére térítést kell megállapítani az általa viselt, a munkavégzés során ténylegesen felmerült rezsiköltségekre (ezeket a kormányrendelet tartalmazza). Amennyiben a munka jellege nem teszi lehetővé a tényleges rezsiköltség megállapítását, műszaki számítások alapján rezsiátalányt kell fizetni. Ha a munka (termék) az előírt követelményeknek – a bedolgozó hibájából – nem felel meg (selejtes): díjazás és költségtérítés nem jár. Ha a foglalkoztató a selejtes termék kijavítását kéri, a bedolgozó díjazásra és költségtérítésre jogosult, de a kijavítást saját költségén végzi el.
Rólunk
Kapcsolat
Kérdezz!