A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 154. sz. állásfoglalása szerint a munkaviszonyt – ha a munkavállalót változatlan körülmények között foglalkoztatják tovább – a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás nem érinti , és a jogelőddel létesített munkaviszony, a jogutóddal változatlanul fennáll.
A munkáltatói jogutódlásra vonatkozó szabályok az elmúlt évek során folyamatosan pontosításra kerültek, amelyek révén egyértelműbbé vált, mi tekintendő jogutódlásnak, és milyen jogok és kötelezettségek terhelik a jogelőd, illetve a jogutód munkáltatót. ...tovább a részletekhez...
Rólunk
Kapcsolat
Kérdezz!