Pályainformációs tanácsadók - elektronikus tananyag

A munkaviszony megszűnése azt jelenti, hogy az a felek külön nyilatkozata nélkül, külső körülmények beálltával automatikusan megszűnik. Ilyen esetek

•  munkavállaló halála,

•  munkáltató jogutód nélküli megszűnése (erről később bővebben szólunk)

•  határozott időre létrehozott munkaviszony időtartamának lejárta.

Ezzel szemben a munkaviszony megszüntetésről akkor beszélünk, ha az nem külső körülmények, hanem az egyik vagy mindkét fél akarata miatt szűnik meg. Ennek esetei:

•  munkáltató és a munkavállaló közös megegyezése...tovább...

•  rendes felmondás...tovább...

•  rendkívüli felmondás...tovább...

•  próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetés

•  határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése...tovább...

 

Figyelem! A munkaviszony megszüntetésekor a munkavállaló és a munkáltató is nyilatkozataikat csak írásban tehetik meg, e nélkül ugyanis érvénytelennek minősül.

 

 

 

Felmondási és felmentési idő...tovább...

Felmondás közlése...tovább...

Felmondási tilalmak...tovább...

Végkielégítés...tovább...

Nyugdíjasokra vonatkozó speciális szabályok...tovább...