Munkavégzés a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó jogviszony keretében
Munkaviszony keretében a munkavállaló a munkáltató eszközeivel , a munkáltató utasításai szerint végzi munkáját, munkája díjazásának szabályait, és munkavégzésére vonatkozó szabályokat a Munka Törvénykönyve írja elő. Tovább....
Biztosított bedolgozói jogviszony
A 24/1994. (II. 25.) Korm. rendelet bedolgozók foglalkoztatásáról rendelkezik, megállapítja, hogy a bedolgozói jogviszony olyan önállóan végezhető munkára létesíthető, amelyre a teljesítménykövetelmény munkanorma formájában, illetőleg más mennyiségi vagy minőségi mutatókkal meghatározható . A bedolgozói munkaviszony alanyai a foglalkoztató (munkáltató) és a bedolgozó. Tovább...
AM (alkalmi munkavállaló) könyvvel történő munkavégzés
Alkalmi munkavállalóként az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről szóló 1997. évi LXXIV. törvény szabályai szerint lehet ma Magyarországon munkát végezni. Tovább...
Munkaerő–kölcsönzéssel munkát végzők
A munkaerő–kölcsönzés célja , hogy a munkáltatónak módja legyen olyan időpontban és annyi munkavállalót foglalkoztatni, amennyi időre és ahány munkavállalóra szüksége van, úgy, hogy ne őt terheljék a foglalkoztatás költségei. Tovább....
A távmunkában a munkavállaló és a munkáltató közti klasszikus értelemben vett kapcsolat fennmarad , a munkavállaló továbbra is a munkáltató szervezetébe tartozik, de munkáját nem a munkáltató személyes felügyelete alatt végzi, a kapcsolatot többféle módon tartják fel egymással. Többnyire a modern kommunikációs eszközök igénybevételével (on-line), és emellett bizonyos időnként a munkavállaló személyesen is megjelenik a munkáltatónál. Tovább...
Rólunk
Kapcsolat
Kérdezz!